Gasztronomia es funkcioi

Az angol nyelvû coaching fogalma (azaz a képzés egy interaktív képzési folyamat cége, amelyet a pszichológiai ismeretekhez kapcsolódó technikákkal végeznek. Ezért az a fajta munkavállalói képzés, amely a szakmai ügyek megválaszolásának irányába történõ döntéshozatal során számít, ami segít más embereknek vagy irodáknak a növekedés felgyorsításában, és megkönnyíti a vállalatot. & Nbsp; pl. üzleti tevékenységükkel, szakmai munkájuk fejlesztésével, valamint az interperszonális kapcsolatokkal kapcsolatos kérdések elemzésével.

A professzionális coaching lehetõvé teszi az ügyfelek számára a jobb döntések meghozatalát, a valódi hajlamok teljesebb kihasználását, projektjeik meghatározását és a megvalósításukhoz vezetõ tevékenységek optimalizálását. A coaching az önfejlesztési folyamat, amelynek legfontosabb a kliens önbizalmának javítása és támogatása a tervezett vonatok önálló megvalósításában személyes következtetéseinek és szellemi erõforrásainak alapján. A coaching helyzetben lévõ alkalmazottak számára a gyakorlatokban megadott egyéb funkciók a következõk:

a coaching teljesen önkéntes képzés;az edzõnek nincs joga arra, hogy az ügyfelet tetszés szerint állítsa be;nem tanít embereket, csak javítja õket, amikor megmutatják magukat;a kérdések alapján jön létre és ösztönzi a gondolkodást;az ügyfél nézeteinek tisztelet és légkör kell, hogy legyen;a cél a tudatos változások végrehajtása.